Doktryna 9 Kroków Jak w 2025 w końcu odzyskać kontrolę nad swoim czasem, finansami i biznesem?
Autor artykułu: MICHAŁ KOSEL
—
Na potrzeby lepszego zrozumienia artykułu, będę używał uproszczeń, prostego języka i łatwych do wyobrażenia porównań – nie jest to artykuł dla prawników, specjalistów od reklamy, czy ekspertów psychologii, nie chodzi też o to byście Wy jako właściciele zaczęli się doktoryzować z prawa, ekonomii czy zarządzania – chodzi o to by w prosty sposób zrozumieć skomplikowane zagadnienia, które Was dotyczą i byście sami ocenili co warto wiedzieć jako właściciel i jakie kluczowe punkty zapalne prowadząc biznes, powinniście wziąć pod uwagę.
—
CZUJESZ, ŻE COŚ NIE GRA?
Jeśli od co najmniej kilku lat jesteś właścicielem niezależnego klubu fitness, szkoły tańca, studia treningu lub jogi, to pewnie wyczuwalna jest u Ciebie, w końcówce roku pewna irytacja. Miało być zarabianie na pasji, a skończyło się tym, że zarabiają wszyscy wokoło, tylko nie TY! W dodatku ciągle chodzisz zarobiony, a kokosów z tego nie ma.
Dlatego stworzyłem tzw. „Doktrynę 9 Kroków” – jest to strategia dla tych, którzy mają dość bycia zakładnikami własnej firmy. Zamiast mówić, że „jakoś” to będzie, stawiamy na jakość, metodykę i strategiczne działanie krok po kroku. Bez wróżenia z fusów, za to z jasnym planem na zbudowanie miejsca, które znów pokochasz, a obecnie stało się złotą klatką. Przestań gasić pożary – czas zaczać oddychać pełną piersią, trzeba tylko zrobić to metodycznie. Oto 9 kroków, dla właścicieli placówek na 2025 rok!
KROK 1. MARŻA
Podnoszenie cen 15-30% i postawienie na wysokomarżowe usługi dające największą satysfakcję. Chcesz więcej zarabiać? Zacznij od tego, żeby przestać rozdawać swoje usługi za półdarmo. Podniesienie cen o 15-30% to nie zbrodnia, tylko normalny ruch biznesowy. Klienci, którzy chcą płacić grosze, nie są Twoimi klientami – to turyści, którzy za chwilę pójdą dalej. Zamiast walczyć o każdy grosz, skup się na usługach premium, które faktycznie dają satysfakcję – Tobie i klientom.
KROK 2. KONTROLA
Odejście od kart partnerskich lub ich marginalizacja poniżej 15% i wykorzystanie jako góra lejka. Karty partnerskie to jak toksyczny związek – na początku kuszą obietnicami, a potem zostajesz z długami i złamanym sercem. Zamiast uzależniać się od nich, potraktuj je jako pierwszy krok, a nie fundament. Marginalizacja do 15% daje Ci kontrolę nad kasą i klientami. Ty decydujesz, kto płaci, a nie jakaś korporacja w centrali.
KROK 3. WYDAJNOŚĆ
Automatyzacja recepcji, likwidacja kasy fiskalnej i sprzedaży karnetów online przez automatyczne ściąganie z karty, na rzecz opieki i budowania relacji z klientem. Masz dość bycia księgowym, recepcjonistą i kasjerem w jednym? Automatyzacja to Twój nowy najlepszy przyjaciel. Pora porzucić kasę fiskalną, przerzuć wszystko na płatności online i pozwól technologii robić nudną robotę. Ty w tym czasie buduj relacje z klientami – to właśnie za to będą płacić. Bo aplikacja nie nawiąże relacji, nie zapyta o ostatni trening i nie poświęci uwagi godnej usług premium, ale Ty, jako właściciel już tak.
KROK 4. HOLIZM
Całościowe podejście zdrowotne do klienta i subskrypcja uwagi, zaangażowania, empatii wraz z budowaniem zaangażowanej społeczności i parowanie ze sobą klientów. Zdrowie to nie tylko hantle i bieżnia. Twój klient chce całościowego wsparcia – od diety po regenerację. Pokaż mu, że rozumiesz jego potrzeby i zbuduj społeczność, która go wesprze. Zrób z nich drużynę, która wspólnie pracuje na wyniki – bo w grupie łatwiej się zmotywować niż w samotności. Empatia to nowa waluta w biznesie. Skup się na łączeniu ludzi, networkingu i bądź miejscem, gdzie osoby spoza swoich baniek informacyjnych mogą spotykać się razem i wymieniać doświadczeniami.
KROK 5. OPTYMALIZACJA
Wykorzystanie przywileju sportowo-zdrowotnego i optymalizacja podatków o co najmniej 40% z wykorzystaniem ulg dla branży. Płacisz podatki jak za zboże? Jeśli odprowadzasz miesięcznie więcej niż 10-15% to znaczy, że przepłacasz. Jeśli chłop pańszczyźniany miał dziesięcinę, to jak nazwiesz to, co Ty odprowadzasz? Przekształcenie działalności w fundację lub klub sportowy to jak otworzenie tajnej skrytki z ulgami podatkowymi. Oszczędzasz ok. 40% przychodu i reinwestujesz to, co zostanie – proste jak przysiady. Skoro możesz legalnie płacić mniej, dlaczego wciąż płacisz więcej?
KROK 6. BEZPIECZEŃSTWO
Uszczelnienie regulaminów i wdrożenie wymaganych prawem dokumentów w placówce wykluczając możliwość wszelakich kontroli i zbędnych opłat. Kontrola w firmie? Nie, dziękuję. Uszczelnienie regulaminów i wdrożenie odpowiednich procedur to jak postawienie solidnego płotu wokół Twojego biznesu. Dzięki temu urzędy mogą sobie popatrzeć, ale nie mają się do czego przyczepić. Lepiej zapobiegać, niż potem płacić kary, prawda?
KROK 7. DECENTRALIZACJA
Samoregulujący się zespół oparty na potencjale zbioru osobowości w organizacji turkusowej, pracujący w zdecentralizowany sposób. Mikrozarządzanie? Przestań. Twój zespół ma działać bez Twojego wiecznego nadzoru. Organizacja turkusowa to ludzie, którzy biorą odpowiedzialność i nie czekają na Twoje pozwolenie na każdą decyzję. Dajesz im swobodę, a oni dostarczają wyniki – bo zaufanie działa lepiej niż bat.
KROK 8. DANE
Marketing wewnętrzny, oddolny, budowany przez społeczność. Zewnętrzny oparty na danych i lejkach edukacyjnych. Mierzymy efekty za pomocą narzędzi targetujących, a nie emocji. 20% zysku stale przeznaczamy na pozyskiwanie nowych klientów. Robiąc reklamy bez danych to tak jakbyś palił tym budżetem w kominku – niby jest cieplej, ale można by osiągnąć ten efekt o wiele taniej. Skup się na liczbach, a nie na emocjach. Mierz efekty, optymalizuj kampanie i reinwestuj 20% zysku w nowych klientów. Klienci lubią dobre historie – ale jeszcze bardziej lubią wyniki.
KROK 9. SPOKÓJ
Odsunięcie się od pracy operacyjnej, ścisła higiena równowagi psychicznej, eliminowanie ze swojego harmonogramu rzeczy, które ciągną nas w dół i z którymi już nie rezonujemy, na rzecz pracy kreatywnej i strategicznej. Delegowanie zadań, do których się nie nadajemy. Skupienie się na tym co robimy najlepiej. Naucz się odpuszczać. Masz ludzi, systemy i procedury – więc po co się spalać? Deleguj, eliminuj rzeczy, które Cię frustrują, i skup się na tym, w czym jesteś najlepszy. Spokój właściciela to fundament spokoju firmy.
I TO BY BYŁO NA TYLE
Niby proste, a wszyscy się na tym wywalamy. Wiem, to ponieważ sam przechodziłem tę drogę, a powyższe zasady spisałem na bazie pracy z setką innych właścicieli w 2024 roku. Masz przed sobą 9 kroków do biznesowej niezależności w 2025. Żadnych czarów, żadnych cudów – tylko konkretne działania, które sprawią, że Twój biznes przestanie być ciężarem, a zacznie działać jak dobrze naoliwiona maszyna.
Teraz wybór należy do Ciebie. Możesz dalej kręcić się w kółko albo zacząć działać i wreszcie zacząć zarabiać na swoich warunkach. W końcu – po to to wszystko zaczynałeś, prawda?
POMOC PRAWNA DLA WŁAŚCICIELI PLACÓWEK
Jeśli dotarłeś do tego miejsca i już zaczynasz rozumieć jakiego rzędu oszczędności czasu i nerwów dałoby takie rozwiązanie i już teraz masz wątpliwości, czy Twoje dokumenty są poprawnie wdrożone, możesz skorzystać z naszego DARMOWEGO AUDYTU dla właścicieli Fitnessów, Szkół Tańca, Studiów Treningu czy Jogi – zgłoś się, wypełnij kosztorys i wybierz datę spotkania.
